Shinhoo , l'azienda leader nota per il suo impegno nei confronti della responsabilità sociale e della cura umana, ha intrapreso un viaggio stimolante per promuovere un ambiente di lavoro armonioso e gioioso. Il sindacato dell'azienda ha preso l'iniziativa di organizzare il primo evento del Mese della Cultura del Sorriso, con il tema "Diffondere sorrisi e felicità: abbracciare un'esperienza lavorativa gioiosa".  Huang Yafang, direttore generale della divisione pompe, ha sottolineato l'impegno di Shinhoo nel creare un ambiente di lavoro positivo, edificante e armonioso in cui ogni dipendente possa sentire il calore e la cura dell'azienda. Ha sottolineato che questo evento non è solo intrattenimento; piuttosto, funge da piattaforma per modellare e preservare la vivace cultura dell'azienda. Huang Yafang ha espresso la speranza che attraverso questo evento tutti possano incarnare attivamente lo spirito della cultura del sorriso, promuovendo il rispetto, l'assistenza reciproca, il calore e la felicità nella loro esperienza lavorativa. Poiché i dipendenti incarnano attivamente lo spirito della cultura del sorriso durante questo mese speciale, Shinhoo costituisce un esempio straordinario per le altre aziende valorizzando il benessere e la felicità dei propri dipendenti. Attraverso la sua dedizione alla creazione di un ambiente di lavoro armonioso e gioioso, Shinhoo continua a ispirare gli altri ad abbracciare il potere dei sorrisi e a promuovere una cultura aziendale positiva.

Il 2 settembre, il dipartimento di progetto dei componenti autonomi del centro di produzione di Shinhoo ha organizzato con successo un'attività di formazione autunnale di team building. Lo scopo di questo evento era creare un ambiente di lavoro che favorisse la passione, la felicità e la collaborazione, migliorando al contempo la coesione e il morale del team per impegnarsi meglio nel lavoro. Durante questo corso autunnale di team building, i partecipanti sono stati coinvolti in una serie di compiti e attività stimolanti e divertenti. Attraverso il lavoro di squadra, la comunicazione e il coordinamento, hanno lavorato insieme per superare varie difficoltà e ostacoli, raggiungendo gli obiettivi della collaborazione di squadra. Questi compiti non solo hanno rafforzato la leadership e la responsabilità individuale, ma hanno anche approfondito la fiducia e la cooperazione tra i membri del team. Questo corso autunnale di team building non solo ha offerto ai membri del team relax e sollievo dal loro lavoro impegnativo, ma ha anche rafforzato la loro comprensione e fiducia reciproca. Attraverso l'ascolto attivo, il supporto e l'assistenza, i membri del team hanno risolto efficacemente i problemi e si sono adattati rapidamente alle mutevoli esigenze del team. In futuro, il dipartimento di progetti auto-componenti del centro di produzione Shinhoo continuerà a promuovere il team building e lo sviluppo, sforzandosi di creare un team più collaborativo ed efficiente che offra prodotti e servizi di alta qualità ai clienti. Credono fermamente che migliorando continuamente le capacità del team e potenziando le qualità professionali dei dipendenti, otterranno un maggiore successo e supereranno tutte le sfide che si presenteranno sul loro cammino.

Il 1 settembre si è tenuta in grande stile la Conferenza dei fornitori cinesi del Gruppo Ariston. Con il tema "Gratitudine, sviluppo reciproco e innovazione", la conferenza ha riunito i dirigenti senior di Ariston e vari fornitori per rivisitare i classici e testimoniare il progresso della storia di Ariston. L'attenzione si è concentrata sulla costruzione di un ecosistema aziendale sostenibile, sfruttando e potenziando continuamente le risorse fondamentali del marchio, con l'obiettivo di cogliere le opportunità di mercato con prodotti e soluzioni più efficienti dal punto di vista energetico, efficienti e confortevoli, nonché servizi personalizzati ed end-to-end, guidando trasformazione del mercato e raggiungimento della crescita. Alla conferenza è stato invitato il signor Han Zongmei, il direttore generale di Shinhoo, a partecipare. Ariston , noto marchio di riscaldamento e acqua calda , crede fermamente nello sviluppo sostenibile e si impegna a diventare leader nelle soluzioni rinnovabili ed efficienti. Si impegna ad aggiornare i propri prodotti in sistemi, soluzioni e servizi, unendosi a partner globali per un vantaggio reciproco e una cooperazione vantaggiosa per tutti, offrendo a tutti un'esperienza sostenibile e confortevole. Dalla collaborazione tra Shinhoo e Ariston Group nel settore delle caldaie murali nel 2017, le due parti hanno avuto una stretta collaborazione, condividendo risorse e integrando i reciproci punti di forza, il che ha portato a una maggiore competitività di base e ad un ampliamento dello spazio di mercato. Ciò ha veramente raggiunto l'intenzione originale di cercare uno sviluppo comune e una cooperazione vantaggiosa per tutti. Durante la conferenza, Shinhoo si è distinto per la sua buona reputazione e l'eccellente qualità, ricevendo due riconoscimenti: lo "Strategic Partnership Award" e il "Best Quality Award", rendendolo l'unico "doppio vincitore" dell'Ariston Group China Supplier Conference di quest'anno. Andando avanti, Shinhoo continuerà a sostenere i principi di "cooperazione sincera e benefici condivisi" e ad aderire alla missione aziendale di "sviluppo innovativo e al primo posto per il cliente". Come sempre, fornirà prodotti di qualità superiore e servizi più completi, aderirà al concetto di cooperazione aperta, otterrà vantaggi reciproci e risultati vantaggiosi per tutti e lavorerà con i partner per creare un nuovo modello e un nuovo capitolo nello sviluppo di alta qualità di l'industria delle motopompe in scatola!