Stay One Step Ahead

Al fine di migliorare il livello di gestione generale dell'impresa, soddisfare le esigenze di sviluppo dei talenti strategici e migliorare le capacità professionali e la qualità dei dipendenti, la pompa a motore in scatola Hefei Xinhu Co., Ltd. ha organizzato un corso TTT di due giorni per formatori interni il 10 e 16 dicembre 2021. Il direttore generale Wang, il direttore generale Han e altri leader hanno partecipato all'attività. Questa formazione si è concentrata principalmente sull'apprendimento e sulla pratica degli aspetti della logica e della sequenza dello sviluppo del curriculum, della mappa mentale, delle capacità di insegnamento, ecc. L'intero corso di formazione è stato compatto, vivace nella forma e ricco di contenuti. Sono presenti sia indicazioni teoriche che esercitazioni pratiche. Tutti i nostri dipendenti hanno guadagnato molto da questa formazione. Essendo uno dei progetti di formazione dell'azienda, la formazione dei formatori interni è uno degli investimenti più preziosi delle imprese. Non solo può aumentare l'efficienza e il valore della produzione aziendale, ma anche migliorare la qualità e la capacità dei formatori interni e dei tirocinanti. La formazione TTT mira a ereditare e iterare la cultura manageriale, l'esperienza e la tecnologia attraverso la formazione del formatore interno e consentendo loro di coltivare l'eccellenza e la specialità. In ultima analisi, il fulcro dello sviluppo delle imprese sono i talenti. Shinhoo aderirà sempre ai valori aziendali secondo cui il cuore del raggiungimento del valore dei dipendenti non cambierà mai, formando un circolo virtuoso di promozione reciproca tra il miglioramento delle capacità dei dipendenti e il miglioramento delle prestazioni aziendali e iniettando crescente potere nel rapido e sano sviluppo di Shinhoo.

Il 28 maggio, Shinhoo ha tenuto attività di formazione in uscita sul tema "coordinamento e cooperazione" che hanno coinvolto oltre 50 membri del personale dirigente. Questa attività era finalizzata a migliorare l'interazione del management, a migliorare continuamente il lavoro di squadra e a sviluppare la coesione e la collaborazione del team. Sottolineare lo scopo della cooperazione e allentare la pressione del lavoro. Alla cerimonia di apertura, il capo dell'ufficio del direttore generale di Shinhoo ha sottolineato nuovamente lo scopo della formazione: "Coordinamento e cooperazione! Lo stesso pezzo di ferro può essere segato e consumato, ma può anche essere raffinato in acciaio; è lo stesso per noi, il nostro team non può fare nulla, ma può anche fare qualcosa. Una persona può crescere velocemente, ma se vuoi ottenere grandi risultati, hai bisogno di un gruppo di persone che ti aiuti. Naturalmente, spero anche che possiamo allentare la pressione e aiutarsi a vicenda a ottenere voti migliori in futuro attraverso l'attività."   Raccogliere lo spirito di squadra e migliorare la capacità di cooperazione C'erano 5 attività e 5 gruppi, tra cui "Draw Something", "Never Cross a Minefield", "Cooking", "Ball Clutching" e "Five People Three Foot", che consiste nel testare le capacità individuali e lo spirito di squadra attraverso il lavoro di squadra e la competitività. confronto. Durante la competizione, tutti i membri del team erano altamente motivati ​​e hanno lavorato insieme affrontando molte sfide, dalle discussioni all'interno del gruppo all'esecuzione cooperativa, dimostrando lo spirito di saggezza collettiva e collaborazione.     Rafforzare le dinamiche del team e promuovere la crescita dell'organizzazione "La pratica va più in profondità della conoscenza teorica". Lo spirito appreso nella formazione si trasformerà in motivazione nel lavoro. In futuro, metteremo tutto il nostro cuore al lavoro, perseguiremo l'eccellenza, esploreremo il nostro potenziale e faremo ogni sforzo per costruire la collettività più forte, unita ed efficiente a Shinhoo!  

Al fine di premiare gli eccezionali e avanzati, assumersi meglio l'obbligo di responsabilità in materia di sicurezza e accogliere il 2022 con una migliore prospettiva mentale ed energia, la divisione pompe domestiche della pompa a motore inscatolato Hefei Xinhu Co., Ltd. ha tenuto l'incontro annuale di encomio del 2021 nel pomeriggio del 22 gennaio. Alla riunione hanno partecipato il presidente della Shinhoo, i direttori generali, i capi dei vari dipartimenti, i dipendenti in servizio e i collettivi avanzati. Durante l'incontro, Han Yuanping, presidente di Shinhoo, ha rivolto un messaggio cordiale a tutti i dipendenti, ha affermato pienamente i risultati ottenuti da Shinhoo nel 2021 e ha espresso un sentito ringraziamento a tutti i dipendenti per il loro duro lavoro nell'ultimo anno. Nel nuovo anno, spera che tutti possano compiere sforzi persistenti, mantenere la passione e continuare a compiere la missione "Non accontentarsi mai della BUONA pompa" per promuovere lo sviluppo costante di Shinhoo. E poi i direttori generali di Shinhoo hanno redatto il rapporto sul tema di fine anno. Allo stesso tempo, i dirigenti responsabili della produzione principale hanno firmato con l’azienda la dichiarazione di responsabilità sulla sicurezza sul lavoro 2022 e hanno emesso un avviso di post nomina. Solo se lavoriamo più duramente e non ci arrendiamo mai di fronte alle difficoltà possiamo raggiungere il successo. Nel 2021 abbiamo incontrato non solo opportunità ma anche sfide. Ogni momento luminoso del passato era condensato degli sforzi e del sudore del "popolo Shinhoo". Creano brillantezza e si aiutano a vicenda. Allo stesso tempo, la conferenza ha elogiato la "stella artigiana" del 2021, l'"orgoglio delle vendite nello Shinhoo", gli "impiegati eccellenti" del 2021 e il "collettivo avanzato". Addio alla vendemmia 2021, entriamo nel 2022 pieni di passione. Nel 2022, noi Shinhoo ricominceremo con piena energia e faremo sforzi concertati per andare avanti in un nuovo viaggio.

Nel pomeriggio del 18 ottobre, Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. ha premiato un gruppo di vecchi dipendenti che hanno prestato servizio per oltre 10 anni e ha ringraziato per il loro contributo a lungo termine. Shinhoo è testimone della crescita reciproca di tutti i dipendenti e persegue insieme un futuro luminoso con Shinhoo. Durante lo sviluppo di Shinhoo, le persone Shinhoo sono determinate a stare insieme e hanno dedicato la loro giovinezza e il loro cuore nel corso degli anni allo sviluppo di Shinhoo, per aspirare all'eccellenza e salire a un livello più alto. “La nostra azienda è come una grande macchina e ogni dipendente è come un componente di questa macchina, che ha il suo valore e il suo ruolo.” Xu Feng, un rappresentante dei dipendenti, ha detto nel suo discorso: "Come vecchi dipendenti, dobbiamo affrontare le difficoltà e dobbiamo essere visti di fronte ai compiti più importanti; dobbiamo tenere presente l'etica professionale che dovremmo distinguerci nelle difficoltà e momenti critici e assumersi la responsabilità”. È un gruppo di persone che si sono trasformate da nuovi arrivati ​​a colonne portanti nel corso degli anni di duro lavoro. Hanno integrato le proprie esperienze in una frase: Shinhoo è un'impresa degna della giovinezza, anche un luogo per cui vale la pena lottare per tutta la vita. Han Yuanping, presidente di Shinhoo, ha espresso la sua sincera gratitudine ai vecchi dipendenti: “Lungo il percorso, ci sono stati ottimi colleghi che si sono uniti a Shinhoo, hanno lottato e sono cresciuti con l'azienda. Alcuni di loro lavorano a Shinhoo da 10 o 15 anni, 20 anni o più, questo tipo di amicizia è molto preziosa! Spero anche che tutti voi possiate crescere nella nostra grande famiglia, assicurarvi un’attività di cui le vostre famiglie siano orgogliose e vivere una vita migliore”. Il tempo e la memoria sono lunghi e preziosi. Rendiamo omaggio a quei vecchi dipendenti che hanno donato la loro giovinezza e il loro sudore per la causa di Shinhoo!

Nel campo delle apparecchiature di fascia alta, Shinhoo personalizza e sviluppa pompe in scatola sicure e senza perdite per progetti importanti come navi nazionali, veicoli a motore (locomotive), centrali nucleari e lanci aerospaziali. In termini di uso civile, Shinhoo fornisce servizi efficienti e affidabili e garanzie sulla catena di fornitura per caldaie murali, pompe di calore ad aria e produttori di scaldacqua. Poiché è professionale, gode di ampia fiducia.

Recentemente è stato ufficialmente istituito un laboratorio congiunto per il trasporto e la distribuzione di fluidi, istituito congiuntamente da Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. e dalla Scuola di Architettura dell'Harbin Institute of Technology.           Il professor Ni Long, direttore del Centro provinciale di ricerca ingegneristica per l'applicazione dell'energia termica dell'Istituto di tecnologia di Harbin, ha dichiarato: “La creazione di laboratori congiunti tra scuole e imprese è di grande importanza. Da un lato, è favorevole alla formazione di un'integrazione industria-università-ricerca tra le capacità accademiche dell'Harbin Institute of Technology e la nuova Shanghai, e l'uso delle funzionalità Coopera con Shinhoo per sviluppare e verificare alta efficienza ed energia -pompe a risparmio nel settore delle pompe di calore; d'altra parte, Shinhoo sarà utilizzato come base di estensione per l'apprendimento e la pratica degli studenti dell'Harbin Institute of Technology per coltivare più talenti ingegneristici nel campo delle pompe dell'acqua e dei fluidi e contribuire allo sviluppo della tecnologia dei fluidi nell'energia cinese."       Il professor Ni Long     In precedenza, il Comitato professionale delle pompe di calore dell'Associazione cinese per la conservazione dell'energia, l'Istituto di tecnologia di Harbin e altre unità hanno redatto congiuntamente il "Libro bianco sul riscaldamento centralizzato distribuito con pompe di calore ad aria". Shinhoo è un importante produttore di componenti per pompe di calore e partecipa attivamente come unità partecipante.       foto di gruppo     Per molto tempo, Shinhoo è stato molto ottimista riguardo alle prospettive di sviluppo del settore delle pompe di calore, in particolare all'impetuoso sviluppo del mercato a doppia fornitura di riscaldamento e raffreddamento con pompe di calore ad aria, che è favorito da un numero sempre maggiore di consumatori grazie alla sua maggiore offerta caratteristiche confortevoli e di risparmio energetico. Il sistema a doppia pompa di calore presenta requisiti di prestazione estremamente elevati per i prodotti a pompa dell'acqua. Shinhoo collaborerà con l'Harbin Institute of Technology per tenere il passo con lo sviluppo del settore e approfondire la tecnologia di conversione di frequenza delle pompe dell'acqua e lavorerà insieme per rappresentare la voce più forte della conversione di frequenza delle pompe dell'acqua nel settore delle pompe di calore!